Gjennom sin praksisperiode på to uker har hun vært innom avdelingene: Servicetorget, HR, Helse, Lønn og Økonomi.

Ved Servicetorget har hun vært med på å behandle saker som omhandlet kultur,  deltatt i formannskapsmøtet der hun startet avstemning og vedtok politiske saker. Karianne har også lært om arkivsystemet og tatt telefoner ved sentralbordet.

Da Karianne var med på avdelingen HR lærte hun om hele prosessen fra man lyser ut arbeidsstillinger, ansettelse, medarbeidersamtale og til oppsigelse. Man må være glad i å jobbe med mennesker når man er ansatt i HR.

Arbeidsdagene på Helse bestod av informasjon om helseplattformen, vedlags-beregning og bestilling av varelager.  Helse er en stor sektor med mange ansatte og man trenger flere arbeidere i fremtiden.

På avdelingen Lønn fikk Karianne høre om hvordan man beregner lønn og lære om systemer knyttet til lønnsutbetaling. Borseth forteller at det var mye tall som måtte holdes styr på.

Karianne var også med økonomisjefen, Anne Grethe Stokmo, der hun fikk sett neste års budsjett og statsbudsjettet for i år.  Selv sier Karianne at hun er glad i å jobbe med tall og interessert i økonomi.

Karianne forteller at hun har fått et bredt innblikk i hvordan en kommune jobber.  Videre forteller hun at hun har fått innblikk i det politiske organet til kommunen. Borseth sier at hun har blitt tatt imot av hyggelige ansatte. 

«Dette er en aktuell lærlingeplass» konkluderer Karianne med.